Technology, innovations and ideas are of no use if they do not solve a real problem. Therefore, we return to the origin. We put people first to develop strategies and campaigns that connect them with their real needs.
We are inspired by classical Greek art because it reflects the proportion and natural harmony of the human body to this day. We only add digital intervencions of textures and symbols to contrast the classic with the current.
The result is a series of busts and details of the human body representative of the values of this new work methodology where the focus is again on people as the center of inspiration.
.
The Brief
Antecedentes
Érase una vez Lovemarks… y Lovemarks funcionaba bien para Saatchi & Saatchi. Se hicieron grandes campañas, se ganaron premios, se vendieron estudios. Y clientes y las agencias estaban felices hasta que Kevin Roberts se va de Saatchi.
Situación Actual
- Seguimos siendo 4am Saatchi & Saatchi continúa siendo nuestro nombre.
- Nothing is Impossible es nuestro espíritu y filosofía.
- People First es nuestra metodología de trabajo.
¿Qué es People First?
Es regresar al ser humano como centro de nuestros esfuerzos creativos, estratégicos y de innovación.
5 Razones para creer en “People First”
- Porque las personas son más que medios, son más que televisión, digital, punto de venta, Facebook.
- Porque nos enfocamos en el “journey/experiencia” de las personas de forma integrada, no fragmentada.
- Porque usamos la data emocional (EQ) y la data intelectual (IQ) para proponer soluciones relevantes que, más allá de comunicar, transformen negocios.
- Porque los medios y la tecnología son una moda cambiante y al centrarnos en ellos, perdemos el enfoque de lo que realmente le importa a las personas.
- Porque aunque el internet, la televisión, los medios de comunicación dejen de existir, el único cambio constante son las personas y, por eso, debemos centrarnos en entenderlos a ellos.
¿En qué creemos?
Creemos que quienes llevan los negocios son las personas, no los “managers”. Por eso, reconocemos que cuando la experiencia de las personas es genial, tanto los negocios y las marcas son ganan.
¿Cuáles son los principios que nos guían?
- Fearlessness: tomar la incertidumbre por los cuernos.
- Empatía: los humanos al centro de todo.
- Integridad: más que hablar, actuar con congruencia.
- Agilidad: actuar hoy.
- Ingeniosidad.
¿Cuál es el gran cambio?
Dejamos de organizarnos por “medio” para organizarnos por “capacidades”
Una “capacidad” es la habilidad que la agencia tiene de desarrollar valor a través de personas, sistemas y tecnoogía.
Dejamos de ser una “agencia de publicidad” para transformarnos una “compañía creativa centrada en las necesidades de las personas”.
4 cambios fundamentales
- Eliminamos los “departamentos” tradicionales.
- Organizarnos los equipos en función de “capacidades”
- Integramos digital en cada unidad de trabajo.
- Construimos la unidad de insights.
Solicitud
Branding de “People First”
Este branding debe tener la flexibilidad para:
a) Comunicación interna de agencia: comunicación recursos humanos, por ejemplo.
b) Comunicación externa de agencia: templates de presentaciones para medios, estrategia, creatividad.
c) Herramientas de venta: presentación de credenciales, sitio web, comunicación redes sociales.
The Team
Guillermo Martínez (Chief Executive Officer)
Ana Lucrecia Molina (Chief Operating Officer)
Delmy Alvarenga (Creative Strategist)
Matías Celis (General Creative Director)
Oswaldo Diaz (Head of Art)
Jorge Cabrera (Art Director)
Alejandro Ramírez (Illustrator)
Karla Espinal (Writer)
Carlos Neda (CGI)
Delmy Alvarenga 
You must be logged in to post a comment.