Tag: delmy alvarenga

Crow

Crow

Spirit + Totem + Power animal

Need help seeing danger when it approaches? Are you questioning your intelligence? Is valuable time in your life slipping by but you’re not really living?  

Crow teaches you to recognize your own self-worth and how to see profound truths, no matter how harsh.  

Chicken

Chicken

Spirit + Totem + Power animal

Need a little help fulfilling your promises? Wondering if someone is sincere?

While we will not try to answer the question of whether the Chicken or the Egg came first, that thought process gave meaning to Chickens as being an emblem of fertility and new beginnings for starters. 

Condor

Condor

Spirit + Totem + Power animal

Looking to assert your freedom? Trying to break from what confines you from greater independence?

Peruvians connect the Condor with the heavenly Thunderbird. This correlation has much to do with Condor’s expansive wingspan, which is larger than any other bird of prey, measuring around nine feet. Watching this bird fly on the highest winds is nothing short of awe-inspiring. So, it’s not surprising to find that Condor Symbolism and meaning ties together with inspiration and creativity. 

Cardinal

Cardinal

Spirit + Totem + Power animal

Missing a beloved family member or friend? Need the confidence to be your most magnificent self?

The bright red color of this member of the Finch family, along with its sharp song, add to the symbolism and meaning behind Cardinal. The Bird is particularly focused on in Christian tradition where it represent the eternal nature of our soul and the sacrifice of Christ. It’s interesting that the Latin term for Cardinal means pivot or hinge. These Birds are named for the Cardinals of the Catholic church, with their brilliant red robes.

Bluejay

Bluejay

Spirit + Totem + Power animal

Need to pave a pathway to exceptional communication? Want to make the most of your potential? 

Bluejays are incredibly smart and focused, and they don’t tolerate nonsense.

In the wild, Blue Jay attacks any enemy with bravery and assertiveness. This boldness expresses itself, even more, when the nest is in danger’ this Spirit Animal protects his home without reservation even in the face of a larger predator. 

Blackbird

Blackbird

Spirit + Totem + Power animal

Want the world to hear your authentic voice? Looking to master trancework or to communicate with spirits?

Blackbird as a Spirit, Totem, and Power Animal can help!

Blackbird teaches you how to reveal hidden truths while embracing tremendous transformation.

Delve deeply in Blackbird symbolism and meaning to find out how this animal spirit guide can support, encourage, and motivate you!

Impulse to Win, un innovador programa para emprendedores | Soy502

El innovador programa Impulse to Win busca apoyar distintos modelos de emprendimiento en Guatemala bajo esta inusual invitación: “Sean todos bienvenidos a retar lo establecido”.

Impulse to Win es un programa especializado que brinda a los emprendedores guatemaltecos la oportunidad de desarrollar una estrategia de comunicación integrada y eficiente. “Buscamos alianzas que puedan sumar a los emprendedores. Uno de los mayores retos es cómo vender tu idea”, explicó Alexis Canahuí, fundador del Training Day.

Es por eso que la iniciativa presentada nace como una alianza entre Training Day y Publicidad Comercial MullenLowe, con el objetivo de apoyar a los empresarios nacientes, desarrollando las estrategias de comunicación y conocimiento que pudieran necesitar para el posicionamiento de su empresa.

Ambas empresas reconocen que tanto las agencias de publicidad como los emprendedores tienen en común la pasión por las ideas y además, conocen por experiencia propia, la dificultad para llevarlas adelante.

Via Soy502

Comienza con Propósito

Avanzar hacia nuestras metas requiere motivación, disciplina y ejecución estratégica.  Para mantener estas calidades, es necesario el auto-conocimiento.

Este análisis de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Barreras (FODB) es un primer paso para conocerte mejor y acelerar tu desarrollo personal.

Jóvenes millennials y la Responsabilidad Social

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Durante el 2017 dirigí el proyecto de investigación cualitativa “Jóvenes Millennials y la Responsabilidad Empresarial” comisionado por 4am Saatchi & Saatchi y United Way Guatemala con la finalidad de conocer las actitudes, percepciones y prioridades de los jóvenes urbanos guatemaltecos sobre la responsabilidad social.

Objetivos de Investigación

  • Determinar la acción voluntaria a nivel capital, abordando el tema del voluntariado de manera amplia y en toda su complejidad.
  • Determinar la importancia del voluntariado en los millennials guatemaltecos.
  • Caracterizar el perfil de las personas que participan en el voluntariado: valores motivadores de las acciones, compromisos establecidos.
  • Analizar los posibles retos, iniciativas y oportunidades del voluntariado en jóvenes millennials en relación al  futuro en el país, teniendo en cuenta una perspectiva histórica, territorial y cultural.

Proyecto: Millennials y la Responsabilidad Social
Cliente: United Way Guatemala y 4am Saatchi & Saatchi Guatemala

Equipo de trabajo United Way

  • Dirección Ejecutiva: Belia de Meneses
  • Coordinación de proyecto: Luz María Mejía
  • Coordinación adicional: Albero Álvarez

Equipo de trabajo 4am Saatchi & Saatchi:

  • Investigación y Campo: Yaimara Palomo.
  • Implementación y análisis: Alejandra Barrientos.
  • Video y documentación: Sergio Saldaña.
  • Dirección de proyecto: Delmy Alvarenga.
  • Dirección Ejecutiva: Guillermo Martinez.

Empresas asociadas que colaboraron con este proyecto:

Telus, IGTS, 4am Saatchi & Saatchi, Grupo Terra, Citibank, Voluntariado Cuadernos con Corazón, Farmagua, Capgemini, AMBEV, GenPact, Fundación Castillo Córdova, Banco de America Central (BAC), Convivimos, Voluntariado de Vida Responsable y Saludable USAC, La Popular, Enactus, Tigo, Universidad Rafael Landívar, Universidad Mariano Gálvez, Universidad San Carlos de Guatemala.

©2018

El Arte de Comunicarse Efectivamente

Durante el 2018 impartí el curso “El Arte de Comunicarse Efectivamente”, parte del diplomado de Marketing e Innovación, junto a ACADEM/UGAP y la Universidad Rafael Landívar, Guatemala.

El curso consistió de 4 módulos donde revisamos:

  1. Fundamentos de comunicación.
  2. Identificación de Grupos objetivos
  3. Identificación de Insights y Soluciones
  4. Revisión general: Toolkit de trabajo

Branding: PeopleFirst

Technology, innovations and ideas are of no use if they do not solve a real problem. Therefore, we return to the origin. We put people first to develop strategies and campaigns that connect them with their real needs.

We are inspired by classical Greek art because it reflects the proportion and natural harmony of the human body to this day. We only add digital intervencions of textures and symbols to contrast the classic with the current.

The result is a series of busts and details of the human body representative of the values of this new work methodology where the focus is again on people as the center of inspiration.


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The Brief

Antecedentes

Érase una vez Lovemarks… y Lovemarks funcionaba bien para Saatchi & Saatchi. Se hicieron grandes campañas, se ganaron premios, se vendieron estudios. Y clientes y las agencias estaban felices hasta que Kevin Roberts se va de Saatchi.

Situación Actual
  • Seguimos siendo 4am Saatchi & Saatchi continúa siendo nuestro nombre.
  • Nothing is Impossible es nuestro espíritu y filosofía.
  • People First es nuestra metodología de trabajo.
¿Qué es People First?

Es regresar al ser humano como centro de nuestros esfuerzos creativos, estratégicos y de innovación.

5 Razones para creer en “People First”
  • Porque las personas son más que medios, son más que televisión, digital, punto de venta, Facebook.
  • Porque nos enfocamos en el “journey/experiencia” de las personas de forma integrada, no fragmentada.
  • Porque usamos la data emocional (EQ) y la data intelectual (IQ) para proponer soluciones relevantes que, más allá de comunicar, transformen negocios.
  • Porque los medios y la tecnología son una moda cambiante y al centrarnos en ellos, perdemos el enfoque de lo que realmente le importa a las personas.
  • Porque aunque el internet, la televisión, los medios de comunicación dejen de existir, el único cambio constante son las personas y, por eso, debemos centrarnos en entenderlos a ellos.
¿En qué creemos?

Creemos que quienes llevan los negocios son las personas, no los “managers”. Por eso, reconocemos que cuando la experiencia de las personas es genial, tanto los negocios y las marcas son ganan.

¿Cuáles son los principios que nos guían?
  • Fearlessness: tomar la incertidumbre por los cuernos.
  • Empatía: los humanos al centro de todo.
  • Integridad: más que hablar, actuar con congruencia. 
  • Agilidad: actuar hoy.
  • Ingeniosidad.
¿Cuál es el gran cambio?

Dejamos de organizarnos por “medio” para organizarnos por “capacidades”

Una “capacidad” es la habilidad que la agencia tiene de desarrollar valor a través de personas, sistemas y tecnoogía. 

Dejamos de ser una “agencia de publicidad” para transformarnos una “compañía creativa centrada en las necesidades de las personas”.

4 cambios fundamentales
  1. Eliminamos los “departamentos” tradicionales.
  2. Organizarnos los equipos en función de “capacidades”
  3. Integramos digital en cada unidad de trabajo.
  4. Construimos la unidad de insights.
Solicitud

Branding de “People First”
Este branding debe tener la flexibilidad para:

a) Comunicación interna de agencia: comunicación recursos humanos, por ejemplo.

b) Comunicación externa de agencia: templates de presentaciones para medios, estrategia, creatividad.

c) Herramientas de venta: presentación de credenciales, sitio web, comunicación redes sociales.




CEO: Guillermo Martínez
COO: Lucky Molina
Strategy: Delmy Alvarenga
DGC: Matías Celis
Head of Art: Oswaldo Diaz
Director de Arte: Jorge Cabrera
Ilustrador: Alejandro Ramírez
Redacción: Karla Espinal
CGI: Carlos Neda