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TeamWork® Workshop #3

Las nuevas generaciones, más allá de conectar con un jefe y un salario, también necesitan “sentirse parte” de su entorno de trabajo, obligando a redefinir las estructuras de trabajo tradicionales.

Durante septiembre de 2019 tuve la oportunidad de trabajar junto a equipos de Publicidad Comercial Mullen Lowe Guatemala con el objetivo de fortalecer la cultura creativa y potenciar equipos de alto desempeño.

Agencia: Publicidad Comercial Mulle Lowe
País: Guatemala
Proyecto: Taller Team Building
Fecha: Sep 25, 2019

TeamWork® Workshop #2

Cuando más del 20% de la fuerza laboral se encuentra desconectada de su lugar de trabajo, entender las motivaciones individuales, las dinámicas interpersonales y los estilos de liderazgo es vital para la creación de grupos de alto rendimiento que conecten con los objetivos del negocio.

Durante septiembre de 2019 tuve la oportunidad de trabajar junto a equipos de Publicidad Comercial Mullen Lowe Guatemala con el objetivo de fortalecer la cultura creativa y potenciar equipos de alto desempeño.

Agencia: Publicidad Comercial Mulle Lowe
País: Guatemala
Proyecto: Taller Team Building
Fecha: Sep 25, 2019

TeamWork® Workshop #1

En este entorno laboral, el proceso de construcción de una marca “inspiradora y deseable” debe ser un proceso de conocimiento, aprendizaje y colaboración donde los miembros de la empresa sean protagonistas tanto del proceso como de la ejecución.

Durante septiembre de 2019 tuve la oportunidad de trabajar junto a equipos de Publicidad Comercial Mullen Lowe Guatemala con el objetivo de fortalecer la cultura creativa y potenciar equipos de alto desempeño.

Agencia: Publicidad Comercial Mulle Lowe
País: Guatemala
Proyecto: Taller Team Building
Fecha: Sep 25, 2019

TeamWork® Workshop

Cuando más del 20% de la fuerza laboral se encuentra desconectada de su lugar de trabajo, entender las motivaciones individuales, las dinámicas interpersonales y los estilos de liderazgo es vital para la creación de grupos de alto rendimiento que conecten con los objetivos del negocio.

Este entorno laboral propone nuevos retos: construir una marca “inspiradora y deseable” deja de ser una función exclusiva de los líderes del negocio y se convierte en un proceso de conocimiento, aprendizaje y colaboración donde los miembros de la empresa sean protagonistas tanto del proceso como de la ejecución.



Las nuevas generaciones, más allá de conectar con un jefe y un salario, también necesitan “sentirse parte” de su entorno de trabajo, obligando a redefinir las estructuras de trabajo tradicionales.



TeamWork® Workshop

En este taller entenderás las motivaciones individuales, los estilos de liderazgo, las aspiraciones y preocupaciones grupales; formularás junto al equipo los principios fundamentales que guiarán la experiencia de trabajo grupal y diseñarás estrategias que fortalezcan las dinámicas grupales.



PROGRAMA

SESIÓN 1
En la primera sesión construiremos valores e identidad personal, luego entenderás y resaltarás las fortalezas de cada miembro del equipo con el objetivo de fortalecer autoestima y motivación.

SESIÓN 2
En la segunda sesión  identificarás oportunidades para mejorar la comunicación y la interdependencia de funciones. Finalmente construirás propósito, metas y compromisos compartidas.


DURACIÓN

2 sesiones de 4 horas cada una (8 horas en total).

METODOLOGÍA

Taller grupal colaborativo usando LEGO® SERIOUS PLAY®

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TeamWork® Workshop

We learn when we open to our playful nature. 

Seriously playing with employees empowers both, senior management and teams.

Client: Domino’s Pizza
Category: Human Resources
Agency: 4am Saatchi & Saatchi
Methodology: Qualitative Research
Workshop Facilitator: Delmy Alvarenga
One on one Interviews: Yaimara Palomo
Documentation & Logistics: Alejandra Barrientos